¡Disney justifica el despido de Gina Carano!

  • En Febrero de 2021, Disney dio a conocer que Gina Carano no participaría más en la serie de The Mandalorian, cortando toda relación laboral con la actriz.
  • Desde principios de 2024, Gina Carano ha buscado demandar a la empresa por despido injustificado, además de asegurar que sufrió represalias injustas por sus opiniones políticas.
  • En respuesta, Disney aseguró que el despido fue completamente justificado, y que la empresa tiene el derecho de “no asociar su expresión artística al discurso de Gina Carano”, además de destacar que la comparación que hizo la actriz entre el Holocausto y el estado político actual de Estados Unidos fue la gota que derramó el vaso.

¡Disney se defiende contra las acusaciones de Gina Carano! Y es que a través de una moción para frenar la demanda impuesta por la actriz, la compañía del ratón ha asegurado que está en todo su derecho de cesar relaciones laborales con la misma, debido a sus controversiales publicaciones en redes sociales.

De acuerdo a los abogados de Disney, la Primera Enmienda protegería a la empresa tras el despido, pues la compañía destacó su necesidad por “impedir que las visiones políticas y discurso de Gina Carano sean asociados a su visión artística”.

¡Disney justifica el despido de Gina Carano!
Imagen: RODIN ECKENROTH/WIREIMAGE

¿Disney defiende despido de Gina Carano?

En Febrero de 2024, Gina Carano demandó a The Walt Disney Company, alegando que su despido en 2021 fue una “represalia injusta” debido a sus visiones políticas, las cuáles se definen como de ultra derecha.

Asimismo, Carano señaló que su despido se debió a que “no compartía la ideología de Disney” respecto a diversos temas, por lo que alegó que la empresa limitó su libertad de expresión.

En respuesta, los abogados de Disney han puesto una moción para desestimar de la demanda, asegurando que la empresa tiene el “derecho constitucional de no asociar su expresión artística con el discurso de Gina Carano”.

Entre los detalles que llevaron a la decisión de Disney por cesar relaciones con Carano, se encontraron publicaciones donde la actriz se oponía a las restricciones impuestas tras la pandemia de COVID, otras donde cuestionaba la legitimidad de las elecciones de 2020, y otra donde se rehusó a apoyar a la comunidad transgénero.

De acuerdo a la demanda, la empresa le obligó a tener una reunión de 90 minutos con GLAAD, la organización en favor de los derechos LGBTQ+, luego de que publicara que el uso de pronombres era “ridículo” y que los suyos eran “boop, bop, beep”.

Sin embargo, la gota que derramó el vaso fue una publicación donde Gina Carano comparó la persecución durante el Holocausto con las críticas a sus puntos de vista políticos, tras lo cual Disney anunció que no formaría parte de Lucasfilm de ese momento en adelante.

¡Disney justifica el despido de Gina Carano!
Imagen: Lucasfilm LTD

¿Disney le dio demasiadas oportunidades a Gina Carano?

Tras las publicaciones donde Carano aseguró que los conservadores en Estados Unidos eran perseguidos de la misma manera en que lo eran los judíos en la Alemania Nazi, Disney terminó el contrato de Carano de manera oficial.

“Disney tuvo suficiente” marcó la moción, añadiendo que sus comentarios fueron “aborrecibles e inaceptables”.

Respaldando su moción, la compañia argumentó que en casos anteriores, como el de los Boy Scouts de Estados Unidos v. Dale, y Hurley v. La asociación Irish-American Gay, Lesbian, and Bisexual Group de Boston, la Corte determinó que las organizaciones no podían ser “obligadas a asociarse con personas que apoyaran los derechos LGBTQ”, por lo que señalaron que en su defensa, Disney podía “cesar relaciones con personas que no apoyaran tales derechos”.

“Disney entonces tiene el derecho de proteger el discurso creativo de Star Wars a partir de sus asociaciones con Disney. Pues diversos espectadores, y potenciales espectadores, consideraron los comentarios de Gina Carano como ofensivos y opuestos a los valores que representa Disney”.

“La primera enmienda protege nuestra decisión de no asociarnos más con ciertos discursos”, puntualizaron los abogados de la empresa. 

El caso de Gina Carano es también respaldado por el empresario Elon Musk, quien accedió a apoyar a actriz, en su búsqueda por “proteger” a personas que hayan perdido su trabajo debido a que “compartieron su punto de vista en redes sociales”. Por su lado, además de una compensación monetaria tras “afectaciones a su carrera”, Gina Carano también ha pedido ser restituida dentro de las producciones de Star Wars, en las que interpretó a la mercenaria Cara Dune.

Al momento, Disney continúa buscando frenar la demanda impuesta por la actriz, y se encuentra en espera de una respuesta del lado de la Corte para concluir si las acusaciones serán desestimadas, o si la denuncia podría proceder a un juicio.

¡Disney justifica el despido de Gina Carano!
Imagen: Disney Press

¡George Lucas se suma a la controversia interna de Disney!

  • George Lucas es la personalidad más reciente en tomar partido dentro del conflicto de Disney y sus accionistas, éstos últimos quienes exigen un lugar dentro de la mesa directiva de la empresa.
  • Por meses, empresarios como Nelson Peltz y el ex-ejecutivo de Marvel, Ike Perlmutter han buscado la forma de integrarse a la dirección de Disney, asegurando que sus actuales líderes no ven por el bien de sus inversionistas.
  • George Lucas, quien también es accionista, aseguró que los empresarios que buscan una posición en la directiva carecen de aptitudes para el puesto, señalando que “crear magia no es para novatos”.

George Lucas no sólo es la mente maestra detrás de Star Wars y Lucasfilm, pues actualmente, el director también es uno de los accionistas independientes con mayores acciones dentro de Disney, por lo que su entendimiento del ambicioso negocio de la empresa del ratón no se limita a lo creativo o lucrativo.

Es por ello que recientemente, George Lucas ha decidido presentar su postura ante uno de los conflictos que más aquejan a Disney en meses recientes: la batalla con sus propios accionistas, quienes buscan un lugar en la mesa directiva de Disney para influir en las decisiones de la empresa.

Pero, ¿por qué George Lucas cree que no es una buena idea? ¡Te lo contamos!

¡George Lucas se suma a la controversia interna de Disney!
Imagen: Disney

¡George Lucas defiende la visión de Bob Iger!

 A través de un comunicado, George Lucas ha mostrado su apoyo por el CEO de Disney Bob Iger, y su actual mesa directiva, pidiendo a los ejecutivos de la compañía rechazar las propuestas de dos grandes grupos de accionistas que buscan obtener un lugar en la dirección de la empresa: Trian y Blackwells Capital.

“Crear magia no es para novatos” señaló George Lucas, añadiendo que cuando vendió su empresa, Lucasfilm, lo hizo admirando el trabajo de sus actuales líderes:

“Cuando les entregué Lucasfilm hace una década, fue un gran gusto para mí convertirme en accionista de Disney, por la gran admiración que tengo hacia esta marca icónica y el trabajo de Bob Iger como líder”.

George Lucas.

Asimismo, el director señaló que incluso al regreso de Bob Iger —luego de la caótica sucesión y despido de Bob Chapek—, el CEO había logrado “manejar a la empresa en uno de sus momentos más difíciles, lo cual fue un gran alivio”.

“Nadie conoce Disney mejor que él, y sigo siendo accionista porque tengo fe y confianza en el poder de Disney y lo que Bob Iger ha hecho para aumentar su valor” sentenció.

Más adelante, George Lucas pidió al resto de los ejecutivos que votarán por los nuevos miembros de la directiva, que eligieran a integrantes de Disney y no accionistas externos para tal decisión.

Bajo dirección de Bob Iger, Disney adquirió Lucasfilm en 2012 por $4 mil millones de dólares, un trato con el que George Lucas además recibió 37.1 millones de dólares en acciones de la empresa. Actualmente, George Lucas posee una fortuna de $7.9 mil millones de dólares, según reportó el portal Bloomberg Billionaires, y es además, el participante independiente con mayores acciones en Disney actualmente.

¡George Lucas se suma a la controversia interna de Disney!
Imagen: Disney

¿Empresarios insisten en tomar control de Disney?

Para la reunión anual de accionistas de Disney de 2024, la cual sucederá el 3 de abril, los ejecutivos votarán por los nuevos integrantes de la directiva de la compañía, entre los que se cuentan 12 miembros de Disney, dos nominados de la empresa Trian Partners de Nelson Peltz, y tres de la firma de inversión Blackwells Capital.

Por su lado, Nelson Peltz ha insistido en que el desempeño de Disney dentro del mercado ha sido decepcionante en fechas recientes, por lo que insiste en tener un lugar dentro de la empresa para que tanto él, como el resto de los inversionistas externos tengan un mayor poder de decisión y control sobre las decisiones financieras de la compañía.

De acuerdo a Peltz, sus metas son que Disney “adopte y ejecute estrategias urgentes para un crecimiento financiero estable”, a lo que tanto George Lucas y Bob Iger han señalado al concluir que Peltz no posee “experiencia, rango de talento, habilidad, perspectiva o expertise en entretenimiento”, y que permitir a los accionistas tener poder en Disney limitaría las decisiones creativas para priorizar las ganancias. Asimismo, Bob Iger asegura que la insistencia de Peltz tiene que ver con cumplir su agenda personal y la de Ike Perlmutter, ex ejecutivo de Marvel que Iger destacó, tiene una vendetta personal contra el CEO.

El mes pasado, los nietos de Walt y Roy O. Disney emitieron cartas abiertas en contra de las campañas de los activistas, asegurando que éstos desestabilizarían a la empresa de llegar a contar con un lugar en la directiva. “Es un movimiento disruptivo y destructivo”, señalaron los herederos con respecto a las propuestas de Peltz, “y es una cuestión de vanidad, más que una creencia en Disney”, sentenciaron.

La decisión final será tomara el 3 de abril en la reunión anual de accionistas de Disney.

¡George Lucas se suma a la controversia interna de Disney!
Imagen: Disney

¡Disney y Epic Games hacen importante alianza!

En este artículo:

  • Disney y Epic Games acaban de anunciar una importante alianza con Epic Games para crear videojuegos centradas en las propiedades de Star Wars, Disney y Marvel.
  • La idea es crear un universo de videojuegos en donde personajes de diferentes franquicias.
  • La idea es acercar a nuevas generaciones a los personajes, pero también crear nuevas oportunidades para hacer nuevas historias.

The Walt Disney Company y el estudio de Fortnite, Epic Games, anunciaron un universo de juegos y entretenimiento completamente nuevo que ampliará aún más el alcance de las queridas historias y experiencias de Disney como Star Wars, Marvel, Pixar y Avatar.

Pero, eso no es todo, ya que el director ejecutivo de la compañía del ratón , Bob Iger, también anunció que la compañía invertirá 1,500 millones de dólares para adquirir una participación de acciones en Epic Games para respaldar el proyecto de varios años. A continuación te explicamos los detalles del trato. 

Disney
IMAGEN: VALERIE MACON | GETTY IMAGES   

¿Los videojuegos son el futuro?

Anteriormente, la empresa de Mickey Mouse había otorgado licencias de su propiedad intelectual a Epic Games desde 2017 para traer algunos personajes de Disney a Fortnite. Sin embargo, de acuerdo con The Hollywood Reporter, esta nueva asociación es especial porque es la primera vez que se unirán ambas compañías para crear algo en conjunto que permita a los consumidores jugar, comprar e interactuar con contenido, personajes e historias del estudio, creando así “un universo de Disney”.

Por esta razón, Iger señaló que este unión representa probablemente la “mayor incursión en el espacio de los juegos hasta la fecha” para Disney “lo cual creo que no solo es oportuno, sino también un paso importante cuando se observan las tendencias demográficas”, especialmente, porque la empresa quiere conectar aún más con la Generación Alfa, la Generación Z e incluso Millennial.

Como se ha visto en los últimos años, los videojuegos han alcanzado un punto de popularidad muy importante que ha provocado que los estudios de cine o incluso plataformas de streaming comiencen a querer explotar ese mercado puesto que, según Iger, “es bastante dramático en términos de la cantidad de tiempo que se pasa en los juegos”. De hecho, el presidente de Disney aseguró que algunos datos demográficos son iguales o mayores que “cómo la gente pasa su tiempo en el cine y la televisión”.

Por su parte, el director ejecutivo y fundador de Epic Games, Tim Sweeney, detalló que Disney siempre ha sido una empresa que vio el potencial de unir sus mundos con Fortnite. “Ahora estamos colaborando en algo completamente nuevo para construir un ecosistema persistente, abierto e interoperable que unirá a las comunidades de Disney y Fortnite “.

Disney
Copyright © Disney | Epic Games.

¿Qué hace especial este nuevo trato? 

A diferencia de otros universos de videojuegos, Disney describió que junto a Epic Games tienen pensado construir algo más parecido a una red social, en la cual los/as jugadores/as y los/as fanáticos/as puedan crear sus propias historias y experiencias. “Expresar su fandom de una manera distintiva de Disney y compartir contenido entre sí”.

Aunque por ahora la inversión de Epic Games está sujeta a condiciones de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias, en la llamada sobre resultados de Disney, Iger aseguró que su objetivo es seguir invirtiendo en videojuegos para aprovechar ese mercado, destacando que uno de los mayores negocios que le han sido redituables es precisamente otorgar licencias para que sus personajes estén en videojuegos. 

“La que terminó siendo la de mayor éxito para nosotros fue la licencia, y de hecho, hemos licenciado franquicias valoradas en 9 mil millones de dólares, incluida la franquicia de Spider Man, que fue el videojuego de mayor éxito el año pasado”.

Bob iger

Por consiguiente, no debería de sorprendernos que Disney esté tan interesado en los videojuegos, no solo por todo el dinero que ha ganado otorgando licencias, sino también porque el futuro de los medios podría estar en ese camino. “Simplemente pensamos que, al tomar nuestra propiedad intelectual de nuestras películas y programas de televisión y expresarla en nuestros parques, esta es una excelente manera de hacerlo en los videojuegos”

Disney
Copyright © Disney | Epic Games.

¿Mickey Mouse realmente es de dominio público?

  • A partir de 2024, el cortometraje de 1928, Steamboat Willie de Mickey Mouse ha entrado al dominio público.
  • Sin embargo, el que los personajes de Steamboat Willie puedan ser utilizados por la audiencia, no quiere decir que Mickey Mouse haya dejado de ser propiedad de Disney.
  • Entre señas de diseño, cambios al personaje, entre varios otros detalles, te explicamos qué sí y qué no es de dominio público y los obstáculos que Disney ha puesto para hacer uso del personaje y el histórico corto.

Iniciando 2024, Steamboat Willie, el cortometraje de 1928 que dio pie al imperio construido por Walt Disney, puede ser utilizado por quien sea. El estatus legal de las versiones de Mickey y Minnie Mouse presentadas en los cortos Steamboat Willie y Plane Crazy, han quedado en manos de las audiencias y ya no de forma exclusiva bajo poder de Disney, quien sostuvo los derechos de autor de las producciones por 95 años.

Sin embargo, la llegada del ratón al dominio público es algo que Disney ha estado esperando por años, por lo que naturalmente, hay una gran serie de detalles y obstáculos a considerar alrededor de la propiedad, y qué tanto se puede hacer uso de ella.

¡A continuación te explicamos qué sí y qué no entra bajo el dominio público de Steamboat Willie y qué tanto poder tiene aún Disney sobre sus personajes!

¿Mickey Mouse realmente es de dominio público?
Imagen: Disney

¿Mickey Mouse no es realmente libre?

A partir de enero de 2024, Steamboat Willie y sus personajes pueden ser utilizados por la audiencia de manera libre, en historias independientes y versiones propias. Sin embargo, eso no significa que todo Mickey Mouse como personaje haya pasado realmente a manos del público.

Tras el anuncio de libertad alrededor del personaje, no es de extrañarse que de inmediato se hayan anunciado al menos dos historias de terror con Mickey como villano principal, fenómeno que Winnie the Pooh también vivió recientemente con Honey and Blood. También se tiene contemplado un videojuego del mismo género que pone como antagonista a una versión monstruosa del ratón. Sin embargo, aunque estas son tan sólo las primeras de varias parodias y reinterpretaciones que harán uso del personaje en años venideros, desde ya podría ser complicado que algunas de estas versiones lleguen a cines o a internet.

Para empezar, es importante destacar las diferencias entre copyright y trademark. La primera son los derechos de autor alrededor de un diseño, personaje, película, libro, composición que puede ser utilizada una vez vencidos los derechos a su alrededor. El trademark, por otro lado, define a una compañía, y puede ir desde una frase, un nombre, y un diseño que, más que caracterizar a una cinta, es parte clave de la empresa para diferenciarse del resto.

Una vez comprendida la diferencia, es vital remarcar que tanto el nombre Mickey Mouse, como el de Minnie Mouse, aún están protegidos bajo el trademark de The Walt Disney Company, al ser su mascota e identificador corporativo; por lo que es ilegal utilizar el nombre completo de Mickey. Dicho detalle, podría frenar hasta el momento a Mickey’s Mouse Trap, una de las parodias de terror anunciadas hasta ahora.

Entre otros elementos, también es imposible que otro estudio o parque temático pretenda usar las icónicas orejas del personaje como su logotipo, ya que dicho elemento forma aún parte de Disney y está igualmente protegido bajo su trademark, el cual a diferencia del copyright, no expira.

Lógicamente, también está prohibido que se utilice a Mickey Mouse para estafar consumidores al vender productos como si fueran oficiales de Disney. “No puedes solo llegar y llamar a tu restaurante y llamarle Mickey Mouse a partir de enero” señaló la especialista en leyes comerciales, Ruth Okediji de la universidad de Harvard, “No puedes decir, soy el restaurante de Mickey Mouse, eso es una falta a las leyes de trademark”.

¿Mickey Mouse realmente es de dominio público?
The Mickey’s Mouse Trap

¿Qué hay del Mickey Mouse de Steamboat Willie?

Lo cierto es que Mickey Mouse es uno de los personajes de Disney que mayores evoluciones ha tenido a lo largo de la historia, por lo que el protagonista presentado en el cortometraje de 1928 es drásticamente diferente a la versión moderna del ratón, y un punto que podría complicar el uso del mismo en otro tipo de medios.

Con el paso de los años, el personaje ha cambiado de forma, sus expresiones se han expandido y, mucho tiempo después a su debut en Steamboat Willie, apareció también la icónica voz del personaje, los guantes blancos, los shorts rojos y otros elementos que al día de hoy son sumamente reconocibles.

“Las versiones más modernas de Mickey no se verán afectadas luego de que el copyright de Steamboat Willie expire, y Mickey seguirá siendo parte clave como embajador global de la empresa” detallaron voceros de Disney al presentar lo que se puede y no hacer con el personaje.

O sea que la versión de Mickey de Steamboat Willie, en blanco y negro sí puede ser utilizada, mientras ésta no posea su distintiva ropa y guantes, además de que todavía está prohibido hacer uso de la voz, pues esta fue implementada mucho tiempo después.

De igual forma, los ojos del personaje podrían parecer un detalle mínimo, pero son en realidad uno de los elementos que Disney ha remarcado para distinguir a Steamboat de otras versiones de Mickey. Mientras que versiones más recientes muestran un espacio más amplio en la mirada del personaje, con pupilas y brillo, Steamboat sólo tiene por mirada dos óvalos oscuros.

Tales detalles, aunque parecerían obvios, han puesto ya bajo la mira a vendedores de NFT e imágenes realizadas con AI donde se usa a otras versiones del personaje, las cuales al tener un fin de lucro detrás, incumplen las actuales condiciones de los derechos.

Asimismo, entre otro de los obstáculos implementados por Disney, está la remasterización de una parte de Steamboat Willie para su logo en 2007, el cual extrae momentos del corto, al presentar el título Walt Disney Animation Studios debajo, elemento que también entra bajo el trademark de la compañía.

En conclusión, ¿se puede hacer uso de Mickey Mouse? Sí, pero no del todo. Se puede replicar e utilizar sólo la versión disponible en Steamboat Willie, en tanto los cuadros que forman parte del logo de Animation Studios no sean utilizados, y mientras no se haga uso de otros elementos característicos de Disney como empresa, o elementos icónicos del personaje que hayan aparecido hasta tiempo después.

¿Mickey Mouse realmente es de dominio público?
Imagen: Disney

¡Disney enfrenta demanda por brecha salarial de género!

En este artículo:

  • Al menos 9 mil empleadas de Disney decidieron demandar a la compañía por una supuesta disparidad salarial en razón de género.
  • De acuerdo con su queja, la compañía le paga en promedio 2% menos a sus empleadas que a sus contrapartes masculinas, a pesar de que no hay evidencia de que la compañía haga distinción por razones de experiencia o educación.
  • Disney tiene un año para preparar su defensa, la cual será sumamente compleja, pues tiene que demostrar que las diferencias salariales existentes no obedecen a una razón de género.

Alrededor de nueve mil mujeres que trabajan para The Walt Disney Company alegaron que la empresa les pagan mucho menos que a sus compañeros masculinos por realizar exactamente el mismo trabajo. La demanda presentada en el estado de California en Estados Unidos se ha convertido en la más grande certificada bajo la Ley de Igualdad Salarial que protege que a los/as trabajadores/as no se les pague menos por un puesto sustancialmente similar en función de su género.

Los documentos legales fueron presentados por diferentes empleadas que han trabajado en la empresa en California desde el 1 de abril de 2015 en puestos no sindicalizados en algunas de las divisiones de Disney como los estudios de cine y televisión, parques temáticos y hoteles, Lucasfilm, ABC y Marvel. A continuación te platicamos los detalles.

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IMAGEN: AARONP/BAUER-GRIFFIN | GETTY IMAGES

Las trabajadoras de Disney alzan la voz 

De acuerdo con la abogada de las demandantes, Lori Andrus, Disney ha estado “engañando” a sus empleadas durante al menos cuatro años. “Les encanta su trabajo. Les encanta la marca. Pero quieren ser respetados y tratados como deberían ser en el lugar de trabajo” y aseguró que este tipo de casos son importantes para reducir la brecha salarial y “exponer prácticas salariales discriminatorias”. 

Particularmente, la abogada dio a conocer que Disney les paga aproximadamente 2% menos a las mujeres en comparación con los sueldos de los hombres y, desde, 2019 habían trabajado en presentar la demanda en conjunto que ahora se compone de 8900 mujeres, de manera que para el día del juicio el próximo año, podría sumarse más demandantes. 

La demanda excluye a aquellas empleadas que trabajan para Pixar, ESPN, Hulu, Fox o FX debido a que las empleadas incluidas son aquellas que han trabajado en la empresa en California desde el 1 de abril de 2015 en puestos no sindicalizados y por debajo del nivel de vicepresidente.

La abogada se mostró orgullosa de poder representar a las mujeres que describió como “valientes” que se atrevieron a alzar la voz para ya no ser “tratadas como mano de obra barata” y celebró que el juez Elihu M. Berle aceptará la demanda en contra de una empresa tan grande como Disney. “La justicia es el objetivo. Eso es todo”, agregó. 

Sin embargo, a través de su abogada, Felicia Davis, Disney declaró sentirse “decepcionados” por el fallo del tribunal y ahora están “considerando nuestras opciones” para poder defenderse, ya que consideran que el hecho de que dos empleados estén en la misma familia y nivel laboral no significa que su trabajo sea “sustancialmente similar”. 

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IMAGEN: OCTAVIO JONES/GETTY IMAGES

Disney comenzará a preparar su defensa 

Ambas partes comenzarán a preparar sus pruebas para llevarlas al juicio que se llevará a cabo antes de octubre. Sin embargo, por lo pronto, la abogada de las trabajadoras, argumentó que es ridículo que Disney quiera protegerse bajo el argumento que les pagan a sus empleados/as por la educación, la capacitación y la experiencia, y no por el género. “¿Me estás diciendo que Disney no tiene un sistema para categorizar los niveles salariales?”, añadió. 

Davis detalló una larga lista de puestos de trabajo que se componen de productoras musicales, pasteleras, enfermeras, arquitectas, ingenieras de atracciones, directores de efectos visuales, adiestradores de perros de seguridad, administradoras de redes sociales de Star Wars, para argumentar que los puestos eran demasiado diversos como para asegurar que hacían el mismo trabajo. 

“Estos son diferentes segmentos, diferentes áreas de negocios, en diferentes ubicaciones. Reportan a diferentes gerentes. Están en industrias completamente diferentes que pagan de manera completamente diferente”.

Felicia Davis

Por ahora, la abogada de Disney explicó que la empresa presentará una defensa enormemente compleja en el juicio para demostrar que cualquier disparidad en el salario no tuvo nada que ver con el género, sino con otros factores como la educación, la capacitación y la experiencia.

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IMAGEN: JOE RAEDLE/GETTY IMAGES

¡Ike Perlmutter vuelve a causar revuelo en Disney!

  • En marzo de 2023, Ike Perlmutter, cabeza de Marvel Entertainment mejor conocido por sus lazos con políticos como Donald Trump, fue despedido de la compañía tras el regreso de Bob Iger a Disney.
  • Ike Perlmutter era el principal opositor a que Bob Iger sustituyera a Bob Chapek, además de presentar una agenda ultraderechista para evitar que Marvel produjera cintas como Black Widow, Captain Marvel y Black Panther.
  • Ike Perlmutter es aliado de Nelson Peltz, empresario multimillonario y fundador de Trian Partners, que por años ha buscado formar parte de la mesa directiva de Disney, y quien ahora exige al menos tres lugares en la división con el fin de reestructurar a la compañía y sus intereses.

El centenario de The Walt Disney Company ha sido por demás complicado. Pues entre una dura crisis financiera, el cambio de dirección de Bob Chapek a la restitución de Bob Iger como presidente, las huelgas de Hollywood, entre varios otros conflictos, el 2023 cierra con una carga dura encima de la cotizada compañía.

Sin embargo, los conflictos de Disney van mucho más allá a los términos superficiales que tienen qué ver con el entretenimiento, pues detrás de bambalinas la empresa enfrenta un nuevo ataque de sus inversionistas, y de manera más específica, de Nelson Peltz y sus aliados, quienes de nuevo proceden en contra de Disney para demandar un espacio en la mesa directiva y, en consecuencia, en su toma de decisiones.

Es por eso que ahora, los representantes de Disney han asegurado que dicha acción no es decisión única de Nelson Peltz, sino que ésta ha sido influenciada por su colega Ike Perlmutter, quien fue despedido de Marvel Entertainment a principios de año.

¡Ike Perlmutter vuelve a causar revuelo en Disney!
Imagen: Deadline

¿Todo es parte de la agenda de Ike Perlmutter?

Hace menos de un año, el activista Nelson Peltz y su firma, Trian Partners, emprendieron una batalla por la obtención de voz y voto dentro de Disney, presentando una lista de “preocupaciones” de los accionistas que tenían que resolverse con urgencia, y por lo que Peltz —al contar con acciones de más de $3 mil millones de dólares dentro de la empresa— exigía un rol dentro de la mesa directiva.

Entre los puntos presentados, destacaba la urgencia de Disney por cortar gastos, poner en orden su flujo de efectivo e invertir más en los parques, pues sus ganancias se obtenían a costa de cargos excesivos a los visitantes.

El regreso de Bob Iger como CEO y los cambios implementados a su retorno lograron que Nelson Peltz desistiera de su batalla por un tiempo, luego de que este señalara que la administración en Disney “pretendía hacer todo lo que queríamos que hiciera”.

Y en efecto, Disney resolvió casi todas las preocupaciones de Peltz: se redujeron $7.5 mil millones de dólares en gastos a partir del despido de 7,000 empleados, eliminación de contenido y otras consecuencias; y a la par se anunció una inversión de $60 mil millones de dólares en los parques alrededor del mundo, asegurando que se mejorarían a través de nuevas atracciones y expansiones, y no con precios excesivos.

Sin embargo, meses después Peltz ha retomado la batalla por el control de la mesa directiva, y aunque antes pedía un solo asiento, ésta vez exige al menos tres posiciones para sus aliados dentro de Trian, caso que presentará en las próximas semanas.

En respuesta, Bob Iger señaló que la compañía posee estándares altos para la inclusión de miembros nuevos a su mesa, y que no se accedería sólo porque Peltz lo pidiera; apuntando además a que sus motivaciones estaban fuertemente influenciadas por su colega Ike Perlmutter, quien destacó “posee una agenda personal en contra de Iger” y cuyos intereses políticos son significativamente mayores a sus visiones empresariales.

¡Ike Perlmutter vuelve a causar revuelo en Disney!
Imagen: NY Post

¿Qué buscan exactamente Ike Perlmutter y Nelson Peltz?

Hasta ahora se desconoce cuál será el caso o las preocupaciones por las que Nelson Peltz volverá a proceder contra Disney para formar parte de su mesa directiva, aunque a través de sus alianzas, la idea de una reestructuración completa a la empresa, y el perfilamiento de intereses políticos sobre las decisiones de la compañía parecen ser dos grandes motivaciones detrás de su batalla.

Y es que Peltz ha sido apoyado por Bill Ackman, fundador de Pershing Square Capital Management quien señaló a Disney por retirar su inversión en anuncios dentro de Twitter/X junto a otras varias compañías, quienes criticaron a la aplicación por colocar sus anuncios entre publicaciones sionistas sobre el actual conflicto entre Israel y Palestina.

Ackman desaprobó la acción, señalando a Disney como “un montón de cobardes por ceder a la presión del público” y criticando la decisión de la empresa por llevar su carga publicitaria a Tik Tok, “Seguro Nelson Peltz podrá resolver esto si se integra al Consejo”, sentenció.

Por su lado, Ike Perlmutter también posee una agenda propia, pues luego de ser despedido como jefe de Marvel este año, Perlmutter ha sumado sus acciones a las de Peltz, sosteniendo alrededor del 80% del capital que compone a Trian y por lo que a su vez, Ike Perlmutter tiene un poder de decisión mucho más grande dentro de la alianza.

A finales de noviembre, Disney citó la “agenda personal” de Perlmutter en contra de Iger debido al despido, donde se subrayó que los intereses de Ike Perlmutter son completamente opuestos a los del resto de los accionistas, y que la intervención de Trian dentro de la mesa directiva tenía fines dolosos tanto para Bob Iger como para The Walt Disney Company.

¡Ike Perlmutter vuelve a causar revuelo en Disney!
Imagen: Marvel | AP Images

¿Ike Perlmutter quiere traer más cartas políticas a Disney?

Si bien, fuentes cercanas a Ike Perlmutter aseguraron que el ex-jefe de Marvel no estaba involucrado en la nueva batalla de Nelson Peltz, un documento oficial de Trian confirma que Perlmutter es uno de los nombres propuestos para contar con un asiento en la mesa directiva de Disney.

Durante los 14 años en los que Ike Perlmutter trabajó dentro de Disney, su influencia se vio grandemente reducida con el paso del tiempo, de manera que al momento de su despido, sus responsabilidades no iban más allá de la supervisión de productos y mercancía.

Sin embargo, Ike Perlmutter era sumamente vocal en su intención por empujar las narrativas de Marvel y el futuro de sus producciones hacia un perfil que respondiera con los intereses políticos del partido republicano, oponiéndose a proyectos como Black Panther, Captain Marvel o Black Widow que para él, “alentaban valores de izquierda”, además de alegar que al ser personajes negros y mujeres “no venderían juguetes”.

Asimismo, se habló de las intenciones de Ike Perlmutter por despedir a Kevin Feige, movimiento en el que Bob Iger intervino.

No obstante, la preocupación más grande con respecto a la búsqueda de Ike Perlmutter por ocupar un puesto en la mesa de Disney, está en sus alianzas políticas, entre las que es especialmente conocido por su relación con Donald Trump y políticos afiliados a sus intereses.

Y es que, más que un tema de relaciones, una fuente cercana a la mesa directiva destacó que “los aliados de Ike no son pasivos”, sino que al incluirlo dentro del Consejo como parte de Trian, “estaríamos extendiendo una invitación en bandeja de plata a Donald Trump, quien también es una de las propuestas de Nelson. Y eso es considerablemente peligroso” insinuó la fuente anónima.

¡Ike Perlmutter vuelve a causar revuelo en Disney!
Imagen: Business Insider

¡Disney enfrenta muchos problemas legales!

  • Artista de efectos especiales emite demanda en contra de Disney por accidente en el set de La Sirenita
  • Disney presenta su contrademanda hacia el estado de Florida y Ron DeSantis por los conflictos sobre el territorio de Disney World.
  • Recientemente, TSG Entertainment también presentó una demanda contra la empresa por acaparar las ganancias de más de 100 películas.

Los 100 años de The Walt Disney Company, contrario a lo que se esperaba, no se han caracterizado por la celebración del centenario de la empresa. Pues entre cambios ejecutivos, huelgas y demandas, son quizá los problemas legales los qué más han hecho que Disney encabece titulares en fechas recientes.

Claro ejemplo de ello son los más recientes problemas que enfrenta la empresa ante la ley, entre ellos, una potencial demanda por parte de artistas involucrados en la realización del live-action de La Sirenita, pero también una complicada evolución en la batalla entre Disney y el gobernador de Florida, Ron DeSantis.

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¿Artista sufrió un accidente en el set de La Sirenita?

El portal The Times of London ha reportado que Disney acaba de ser demandado por la cantidad de £150,000, debido a un accidente suscitado en el set de La Sirenita en 2020.

La artista de efectos especiales, Christine Overs, quien se especializa en crear escenarios de playa, desierto y nieve, relató estar esculpiendo el set para la escena de la laguna de La Sirenita dentro de Pinewood Studios, cuando cayó de una plataforma mal colocada hacia el piso de concreto y se fracturó el brazo.

La artista indicó que la caída sucedió luego de que la compañía responsable de la producción negara a los artistas un “acceso adecuado y seguro” al set, ocasionando una fractura que requirió intervención quirúrgica y la inserción de clavos metálicos dentro de su brazo.

Overs indicó que desde el incidente no ha recuperado del todo la movilidad, cosa que le ha impedido continuar con su carrera y que le ha dejado con un “nivel crítico de discapacidad”.

La mujer, de 74 años, ha trabajado en producciones tales como Dune, Alien, Superman IV, y Golden Eye, además de haber sido miembro destacado del taller de creación de marionetas de Jim Henson en la década de 1980.

Sandcastle Pictures, la compañía que es parte de Disney y quienes estuvieron detrás de la producción, asumieron la responsabilidad, aunque buscan llegar a un acuerdo distinto en la Corte para reducir la suma que exige la víctima, misma que fue definida a partir de los gastos médicos requeridos después del accidente.

Disney
Imagen: Disney

¿Qué pasa con los parques en Florida?

El conflicto en el set de La Sirenita no es el más grande problema legal que la empresa del ratón enfrenta actualmente. Pues gran parte de los esfuerzos de los abogados de la compañía están enfocados a la batalla entre Disney y el gobernador de Florida, Ron DeSantis, la cual lleva poco más de un año sucediendo.

El portal Deadline reportó que The Walt Disney Company ha presentado una contrademanda hacia DeSantis y su buró de políticos encargados de supervisar el distrito donde se encuentran los parques temáticos de Disney en Florida, y cuya misión es rastrear daños y “forzar” contratos de desarrollo entre la empresa y el estado.

La demanda de la compañía, liderada por Dan Petrocelli, se da en respuesta a las exigencias de Ron DeSantis por anular la autonomía que DisneyWorld ha poseído por más de 55 años, y con la que la empresa utiliza sus propios impuestos para mantenimiento e inversión de proyectos dentro de la propiedad.

La contrademanda de Disney señala que debido a las “regulaciones” mal estructuradas del gobierno de Florida, y la “incapacidad del buró designado para trabajar bajo un contrato” que también beneficie a Disney, la empresa y sus parques han sufrido y seguirán sufriendo daños”, remarcando que las medidas impuestas son “represalias contra la empresa al retirar apoyo” hacia las políticas homofóbicas del partido republicano que rige sobre Florida.

Tal declaración fue por primera vez expresada en abril de este año, donde abogados de Disney denunciaron que las nuevas limitaciones impuestas por DeSantis y su gobierno proceden directamente de la respuesta de la empresa por no financiar la iniciativa de ley “Don’t Say Gay”, la cual buscaba impedir que las escuelas del estado hicieran mención de temáticas LGBTQ+ en sus programas educativos.

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Imagen: Deadline

¿Disney sigue en problemas?

Además del conflicto con Florida, Disney también se encuentra enfrentando nuevas denuncias y demandas por diferentes ángulos. Entre ellos, recientemente se dio a conocer que la compañía ha sido señalada por la productora TSG Entertainment, una de sus inversionistas más importantes, de acaparar las ganancias de varias cintas que han sido producidas por ellos.

Entre las quejas, TSG señaló que además de obtener porcentajes mínimos de películas que han generado grandes ganancias en taquilla, tal como Avatar: The Way of Water, Disney también ha frenado las negociaciones de TSG con otros distribuidores para exhibir la película en otras plataformas ajenas a la empresa.

Tal punto señala que Disney redistribuye las películas a sus propios canales y servicios de streaming —Hulu, Star+, Disney+, FX—, lo que impide que TSG pueda llevar las cintas a otras plataformas tales como HBO, con quienes tenían contratos de exclusividad anteriormente.

Dicha monopolización del contenido fue señalada también por el Sindicato de Guionistas de Hollywood en su más reciente reporte, en el que aseguran que los ingresos y oportunidades de escritores en la industria, son limitados por la manera en que empresas como Disney, Netflix y Amazon contienen sus producciones dentro de sus propias plataformas.

Al momento, el equipo legal de Disney no se ha pronunciado respecto a varias de las demandas enfrentadas los últimos días, aunque se espera claridad en las próximas semanas.

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Imagen: 20th Century Studios

Disney: ¿Qué impacto tendrá su purga de contenido?

Disney acaba de anunciar que docenas de títulos de su plataforma de streaming. De hecho, la gran mayoría del contenido que se eliminará completamente de la plataforma, son en realidad títulos nuevos como Willow, el reboot de Turner & Hooch, Dollface, Y: The Last Man, The World According To Jeff Goldblum, The Mysterious Benedict Society, entre otras.

La maniobra es una nueva estrategia que implementó el CEO de Disney: Bob Iger, como parte de sus planes para lograr ahorrar más de 5.5 mil millones de dólares. Pero sin duda se parece mucho a la controversial decisión que tomó David Zaslav, CEO de Warner Bros Discovery que decidió eliminar de la plataforma de HBO Max más de 87 títulos diferentes en aras de ahorrarse cargos de impuestos.

Pero en medio de la huelga de guionistas que justo está exigiendo mejores términos de pago para comisiones y licencias sobre el contenido que se queda dentro de un catálogo de streaming, este movimiento se vuelve sumamente controversial. ¡Y aquí les contamos todo sobre la estrategia y el impacto que tendrá para la industria y los/as artistas!

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Foto: Cortesía de Disney

¿Por qué Disney Elimina contenido de su catálogo?

Disney ha batallado mucho con su plataforma, principalmente por la visión que Bob Chapek quería impregnar a la compañía, ya que su estrategia estaba encaminada a apostar por el streaming al 100% y se hizo una fuerte inversión, que aunque resultó en ganancias de más de 1,500 millones de dólares, causó caos en la estructura de la compañía y realmente no era tan rentable, por lo que de hecho Chapek enfrenta una demanda por parte de importantes inversionistas que aseguran que “mintió” y dio información falsa sobre Disney+ para conseguir más financiamiento.

En su reporte fiscal para el primer cuarto del año, Bob Iger confirmó que Disney+ presentó una caída de 4 millones de suscriptores, ya que ahora el servicio tiene 157.8 millones de usuarios. Sin embargo, la mayor parte de esas pérdidas eran esperadas, ya que vienen del servicio de streaming indio Hotstar, pues perdieron la licencia para transmitir partidos de críquetPero si le sumamos los otros 2.4 millones que perdió a finales de 2022, todo indica que la plataforma no está dando los resultados esperados.

Para cambiar esto, Disney confirmó que comenzará a eliminar contenido de su catálogo, muy parecido a la estrategia de David Zaslav para HBO Max, ya que planean también manejarlos en los libros contables como “ajustes por deterioro”, lo que les ayudaría a ahorrar, según sus cifras, entre 1,500 y 1,800 millones de dólares.

Cuando se anunció el movimiento, muchas personas compararon la decisión con la estrategia conocida como “el baúl de Disney”, en donde la compañía “guardaba” algunos títulos para que no estuvieran disponibles de ninguna forma y pudiera “reestrenar” ediciones especiales de VHS o DVD’s. La idea era que la escases generara expectativa por “nuevos lanzamientos” y aumentara la demanda por el producto.

Aunque artistas como Frank Oz, uno de los creadores de los Muppets, aseguran que esta maniobra también fue utilizada para eliminar a la competencia, pues una vez que la compañía compró a la famosa familia de marionetas, la desapareció de la faz de la tierra hasta 2011, cuando Disney produjo una película.

Sin embargo, Disney+ supuestamente era el misterioso “baúl”. Cuando el streaming lanzó en 2020, prometió que tendría disponibles todos sus títulos, viejos y nuevos en un mismo lugar. Lo que está haciendo ahora es decirle al gobierno de Estados Unidos que estos títulos “representaron pérdidas” para la compañía, por lo que ya no estarán disponibles en el catálogo, pero otras plataformas y compañías podrían comprar la licencia para transmitir estos shows.

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Imagen: Deadline

¿Cómo Impacta a los/as artistas?

Después de que HBO Max retiró sus títulos, series como Westworld, The Nevers, F-Boy Island fueron comprados en otros servicios de streaming. Pero esto afecta profundamente a los/as escritores de dichas series, ya que, en el momento que las series dejan de estar en el catálogo, disminuyen los pagos por regalías y comisiones que dependen de que el título esté disponible constantemente en la plataforma.

La maniobra que tomó Disney hace que se ahorre los costos asociados de tener una serie “sentada” en su catálogo por tiempo indefinido, pero no toma en cuenta cómo afecta esto a los/as artistas, ya que al no estar disponible en ningún lado, no queda claro cómo es el pago de sus regalías y comisiones. Esto, de hecho, es uno de los temas más importantes que discute los/as guionistas en huelga.

En una entrevista para Deadline que se hizo en febrero de este año, una fuente anónima que trabajó en HBO Max dijo que “no sólo era frustrante la cantidad de incertidumbre que sufren los/as artistas al no saber qué pasará con su trabajo, sino también con sus carreras. “No es que estemos haciendo mucho dinero de comisiones y regalías, también está el tema de que era una oportunidad y una forma de exponer el trabajo”.

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Los Otros Problemas que Enfrenta la compañía

Pero los problemas de la compañía son mucho más complejos que lo que vive el streaming. A Bob Iger también le preocupa mucho que los productos de consumo directo de Disney también presentaron pérdidas muy importantes. 

Por “consumo directo” se refieren a todas las plataformas de streaming, negocios mediáticos en otros países, ventas de anuncios y sus canales de televisión, y en esta área perdieron 441 millones de dólares, pues sus ganancias se posicionan en 659 millones, contra los 1,100 millones que presentaron a finales de diciembre. 

Esto debe ser muy preocupante, ya que antes de que Bob Chapek dejara el puesto de CEO, Disney presentó ganancias en ese rubro de 1,500 millones de dólares. Esto no refleja necesariamente que toda la compañía tenga problemas, las ganancias de los parques de diversiones siguen creciendo, y las ganancias totales de The Walt Disney Company llegaron a 21.8 mil millones, un aumento de 10%. 

Aún así, en el reporte oficial ya auguraron que todavía esperan que las pérdidas en streaming aumenten en al menos otros 100 millones de dólares, por lo que ya detallaron un plan para paliar estos problemas.

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Foto: Cortesía de Disney

Y tomarán más medidas para contrarrestar su crisis

Las estrategias para contrarrestar los problemas de Disney van más allá de la purga de contenido. Bob Iger aseguró que las pérdidas que presentaron sus servicios de consumo directo se deben a la forma en la que está cambiando la televisión por cable. De acuerdo con Iger, la industria de televisión de cable ha disminuido en su totalidad en un 7%, lo que provoca que haya menos ganancias en general para todas las compañías.

El CEO de Disney mencionó también que los costos de derechos y de producción en ESPN aumentaron, pero disminuyeron las ventas de anuncios y espacios publicitarios en la televisión por cable, afectando también a canales como ABC. Están todavía planeando mudar el canal deportivo a streaming, pero todavía no han terminado de afinar cuánto costará. 

También pretenden crear una sola app combinando los servicios de Disney+ y Hulu para finales de año, ya que también esperan aumentar los costos en las tarifas de sus servicios. 

Otra estrategia importante es el despido masivo de gran parte de su staff. Según su reporte, el haber despedido a 4 mil personas hizo que Disney se ahorrara 152 millones de dólares, por lo que esperan dejar ir a otras 3 mil personas para finales de julio ayude a solventar las pérdidas de streaming.

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Foto: WMBD Radio

¡Disney comienza con ola de despidos histórica!

Desde que Bob Iger anunció que con el fin de reducir gastos, The Walt Disney Company haría un recorte masivo de personal, empleados de la compañía del ratón han estado a la espera de los resultados. Pues, luego de haberse dado a conocer que para lograr un ahorro y la reestructuración de esfuerzos, la empresa dejaría ir a casi 7,000 personas, sus trabajadores se han visto en un constante estado de incertidumbre.

Ahora, a través de un memorándum, los directores de Disney Entertainment, Alan Bergman y Dana Walden, han informado que a lo largo de esta semana serán notificados más de la mitad de los trabajadores que serán despedidos. Asimismo, adelantaron que la segunda parte del recorte sucederá antes de la llegada del verano, lo que entre empleados se ha augurado como “una completa masacre”.

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Imagen: Getty Images

¿Por qué Disney comienza con los despidos masivos?

El recorte de personal ha sido esperado durante semanas, con diversos empleados refiriéndose al suceso como “la gran ola” o “el baño de sangre”, así reportó el portal Deadline. Y es que de hecho, los primeros despidos comenzaron el 27 de marzo, con diversas divisiones de la compañía cerrando de manera definitiva.

El pasado mes de febrero, voceros de The Walt Disney Company revelaron que la empresa busca ahorrar alrededor de $5.5 mil millones de dólares tras los despidos y otras medidas drásticas —cierre de oficinas, venta de activos, etc.—, decisiones tomadas luego de los preocupantes números rojos obtenidos en los reportes de desempeño de todo el 2022.

Así entonces se dio a conocer que ESPN, la división de Parques, Experiencias y Mercancía —en su ala ejecutiva—, verían también severos recortes de presupuestos y personal, a la par que la gran división de Disney Entertainment.

En sí, el plan para reducir gastos comenzó a tomar forma desde Noviembre, cuando Bob Iger retomó la posición de CEO temporalmente, y cuando se informó que algunas de las áreas que más recortes sufrirían serían aquellas creadas por Bob Chapek: Así entonces, Kareem Daniel, quien lideraba Disney Media and Entertainment Distribution, fue despedido tan pronto como Iger regresó a la compañía.

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Imagen: COOLCAESAR/CREATIVE COMMONS

¿El streaming no es redituable?

Al igual que diversas otras compañías en la industria, Disney ha reportado caídas importantes en sus ganancias de televisión por paga, a la par que intenta financiar sus esfuerzos de streaming, a pesar de los duros golpes que ha sufrido en ingresos al redirigir contenido de cines a su plataforma.

En el más reciente cuatrimestre, Disney reportó una pérdida de más de mil millones de dólares en streaming, a pesar de haber logrado romper un nuevo récord en suscripciones. La pérdida en sí fue menor a la anteriormente reportada, la cual alcanzaba los $1.5 mil millones de dólares en números rojos.

A pesar de haber presentado un gran crecimiento en audiencia, Disney+ reportó también sus primeras grandes pérdidas de suscriptores, perdiendo a más de 2.4 millones de usuarios y finalizando el último cuatrimestre de 2022 con 161.8 millones de suscriptores.

A su regreso, Bob Iger hizo hincapié en la regularización de contenido tanto para Disney+, como para el resto de sus medios, limitando también los saturados calendarios de franquicias como el Marvel Cinematic Universe y los estrenos televisivos de Star Wars.

Asimismo, aseguró que la compañía volvería a tomar como prioridad los estrenos para cine, además de expandir varias de sus propiedades más exitosas con el fin de reencaminar a la compañía por una vía financiera más saludable.

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Imagen: Reuters

¿Qué pasará con los despidos en Disney?

Alan Bergman y Dana Walden expresaron que el proceso de despidos sería realizado con el “mayo respeto y compasión”, asegurando que la decisión de finalizar relaciones laborales con más de 4,000 empleados “no es algo que se haya tomado a la ligera”.

Igualmente, explicaron que algunos empleados ya habían comenzado a ser notificados sobre cómo sus posiciones podrían “verse impactadas debido a la reestructuración y esfuerzos de reducción de costos”, por lo que procurarán también que aquellos que no hayan sido informados aún, “lo sepan con el mayor tacto posible”.

“En los próximos meses, varias de las divisiones y negocios continuarán alineándose, por lo que anticipamos que seguirán habiendo impactos a diversos puestos hasta antes del verano

 Cada equipo se encuentra en una posición diferente con este proceso, y sus líderes compartirán más contexto sobre cómo afectarán estos cambios a sus grupos próximamente”

Alan Bergman y Dana Walden

Finalmente, destacaron su “apreciación por la pasión y dedicación que se ha dado diariamente al trabajo”, y que en especial a los empleados que terminarían actividades próximamente, enfatizan su “agradecimiento por todas las contribuciones para hacer que Disney sea lo que es hoy en día”.

En el transcurso de la semana se espera más información sobre qué divisiones serán las más afectadas por los despidos y si dichas decisiones tendrán impacto en los departamentos internacionales de la compañía.

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Imagen: Everett Collection

¿Por qué Disney enfrenta una intensa guerra interna?

Les contamos la intensa batalla ejecutiva que se está librando dentro de las oficinas de Disney y que está poniendo a temblar a Bob Iger, CEO de la compañía

The Walt Disney Company ha pasado por momentos difíciles en los últimos años. En 2020, a poco tiempo de que iniciara la pandemia, el icónico CEO Bob Iger, quien afianzó las compras de Lucasfilm, Marvel Studios y 20th Century Fox, decidió retirarse y dejarle el puesto a Bob Chapek, quien de inmediato comenzó a promover sus propias agendas. 

Los resultados fueron muy variados, especialmente en el terreno de la opinión pública. Chapek tuvo que enfrentar controversias como el movimiento Don’t Say Gay y recibió duras críticas cuando habló sobre si la animación era sólo para infantes. Además de que tuvo que lidiar con la demanda de Scarlett Johansson por estrenar la cinta de Black Widow simultáneamente en cines y Disney+. 

Al final, a pesar de que en 2022 Disney logró recaudar más de 29 mil millones de dólares en ganancias brutas entre sus muy variadas fuentes de ingreso, la compañía decidió traer de vuelta a Bob Iger por al menos otros 2 años, en lo que encuentran a un nuevo sucesor. 

Bob Chapek, por su parte, se va a ir con una compensación que ronda los 20 millones de dólares, pero al parecer también comenzó a presionar para que incluyeran al magnate Nelson Peltz en la mesa directiva de Disney. 

Esto al parecer está provocando una pequeña guerra interna dentro de Disney que cada vez se está volviendo más pública. ¿Quieren saber qué es lo que pasó? ¡Aquí les explicamos! 

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Foto: REUTERS/MIKE BLAKE

¿Quién es Nelson Peltz y qué quiere con Disney?

Nelson Peltz es un magnate multimillonario mejor conocido por ser uno de los fundadores de Trian Fund Management, una compañía de inversión a través de la cual se volvió un ejecutivo importante de compañías como Wendy’s, Procter & Gamble y The Madison Square Garden. 

Aunque Peltz realmente no tiene experiencia en ninguno de los rubros de entretenimiento que maneja Disney, un reporte de Variety apunta a que, en julio del año pasado, unos meses antes de que Bob Chapek fuera despedido como CEO de la compañía, se reunió con Peltz para comer en Disneyland Paris, y pocos días después el magnate pidió ser parte de la mesa directiva de la compañía. 

Un análisis de The Hollywood Reporter señaló que Ike Perlmutter, el antiguo CEO de Marvel Studios y que ahora se mantiene como ejecutivo de la compañía, también apoyaba la inclusión de Peltz dentro de la mesa directiva. En el pasado, Iger ha hecho público que no se lleva bien con Perlmutter, y de hecho en sus memorias escribió que Perlmutter fue el responsable de no permitir que personajes femeninos y racializados tuvieran protagonismo en las cintas del MCU. 

Por eso, apenas unos días después de que Bob Iger fuera reinstaurado como CEO de Disney, Peltz invirtió más de 800 millones de dólares en la compañía y pidió que se le considerara para un puesto en la mesa directiva. 

Según The Hollywood Reporter, la inclusión de Peltz era un movimiento que permitiría afianzar el control de Bob Chapek sobre Disney, ya que entonces tendría el apoyo automático de dos representantes de la mesa directiva. Sin embargo, esto no pudo ser, por lo que ahora Peltz sigue peleando un lugar argumentando que él puede solucionar los problemas financieros que enfrenta la empresa. 

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Foto: Fox Business

¿Por qué se están peleando? 

Nelson Peltz le comentó a una entrevista para la CNBC a principios de noviembre del año pasado que él buscaba un lugar en la mesa directiva de Disney con el objetivo de “tener acceso a los números internos para informarle a los otros miembros si estaban desperdiciando oportunidades”. 

Y de acuerdo con reportes publicados por otros ejecutivos de Disney, Bob Iger, Peltz, y otros dos miembros de la mesa directiva: Christine McCarthy y Horacio Gutierrez platicaron por teléfono y le ofrecieron a Peltz poner a un “director independiente” (una especie de representante) en la mesa directiva, cosa a la que se negó rotundamente. 

En diciembre, Peltz incluso aseguró que, de no aceptarlo como miembro, entonces daría comienzo a una “batalla proxy”, en donde reuniría a otros ejecutivos (entre ellos Ike Perlmutter) para disputar la decisión de la mesa directiva y asegurar un lugar. Les dio solamente un día para decidir y sentenció en un comunicado que, de no aceptar, “iniciaría una batalla que seguro mancharía el legado de Iger en Disney”. 

Supuestamente, Peltz solamente quiere estar en la mesa como consultor y realmente no tiene ideas o estrategias muy arriesgadas. Hasta ahora, su mayor contribución ha sido opinar sobre el estado de Disney+ y la necesidad de reorganizar el presupuesto que se le asigna al streaming. Pero su presencia parece simbolizar algo más político, pues sería un contrapeso importante para los intereses de Bob Iger. 

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Imagen: Financial Times

Pero Disney no se dejó

A principios de año, y para evitar que Peltz iniciara su batalla indirecta, Disney publicó un comunicado en donde detalló los hechos que habían sucedido desde que el magnate se interesó por formar parte de la mesa directiva y la restitución de Bob Iger a la cabeza de la empresa. 

En ella, confirmaron que la mesa directiva analizó a profundidad la propuesta de Peltz, y que incluso se discutió su inclusión sin la presencia de Bob Iger, pero al final decidieron que “Peltz y Trian no habían presentado una estrategia relevante para Disney. Y la que sí presentaron no toma en cuenta el cambio estructural que se ha suscitado en la industria y el impacto de la pandemia. […] Además, la experiencia de Peltz en el sector de bienes para consumo primario no es relevante para el mercado de tecnología, entretenimiento o cualquier rubro creativo para la creación de experiencias”. 

El comunicado también reiteró que “Bob Iger apenas lleva 7 semanas de vuelta en el cargo” y consideraron que la presencia de Peltz dentro de la mesa directiva de Disney “sería muy disruptiva y seguramente chocaría con los agresivos planes de reestructuración que Iger y el equipo tienen en mente” por lo que votaron de manera unánime que no podía ser parte de la mesa.

En el comunicado, también le ofrecieron a Peltz que se mantenga como inversionista y que se reúna con la mesa directiva cada 4 meses para discutir estrategias financieras. También le ofrecieron darle acceso a información confidencial para que tuviera el contexto completo del estado de la compañía, ya que Disney no estuvo de acuerdo con respecto a las opiniones que presentó Peltz sobre la administración de Bob Iger y sus finanzas. 

Peltz y su compañía todavía no responden de manera pública al ofrecimiento de Disney ni se sabe si peleará por un lugar en la mesa directiva, por lo que tendremos que ver cuál es el resultado de esta pequeña guerra que se está gestando dentro de la compañía del ratón.

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Imagen: Financial Times

¡Las razones por las que Disney despidió a su presidente!

Bob Chapek tuvo 2 años sumamente atropellados como CEO de Disney. Les contamos aquí las razones por las que posiblemente fue despedido 

Desde que Bob Chapek asumió la presidencia de The Walt Disney Company ha estado envuelto en problemas y controversias. Para empezar, la transición se dio justo antes de que entrara la pandemia, por lo que tuvo que navegar las enormes pérdidas provocadas por los cierres de parques temáticos y salas de cine, por lo que en un principio logró ganarse la confianza de los inversionistas.

Sin embargo, con el paso del tiempo y después de varias polémicas, mucho se ha rumorado sobre cómo Iger y algunos miembros de la mesa directiva no estaban de acuerdo con el rumbo que quería tomar Chapek. Particularmente porque su visión ha estado más enfocada en convertir a Disney en una empresa de tecnología y posicionar la marca como una súper fuerza en el mercado del streaming. 

Esa estrategia ha tenido varios problemas, y al parecer la empresa del ratón no pudo soportarlo más. Por eso se acaba de anunciar que Bob Chapek fue despedido como presidente de Disney y Bob Iger volverá a tomar su lugar.

Entre problemas con grandes estrellas como Scarlett Johansson y Emma Stone, indignación por parte de algunos/as artistas de empresas como Pixar, y pérdidas monetarias dramáticas e importantes, ¡Aquí les contamos a detalle por qué decidieron hacer este cambio! 

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Una estrategia demasiado costosa 

Desde que la compañía empezó a apostar por el streaming, sus servicios han superado toda expectativa, y el último reporte no fue la excepción. En el último cuarto de 2022, todas las plataformas de Disney alcanzaron 235 millones de suscriptores en donde 164 millones de ellos le pertenecen solamente a Disney+. 

Pero eso ya no es suficiente para asegurar el éxito de una plataforma de streaming. La compañía también reportó que tuvo unas ganancias de 20.2 mil millones de dólares, 9% más que el año pasado en el mismo periodo, pero mucho menos de lo que se esperaba. Y aunque podría sonar alentador, las grandes pérdidas en sus servicios de streaming dañaron mucho sus resultados. 

El reporte indica que Disney perdió al menos 1.5 mil millones de dólares por gastos en la división de streaming. Bob Chapek aseguró en una carta que “había sido por el gasto en publicidad y distribución”, pero que esperaban solucionar el problema con el alza de precios en sus servicios y la versión gratuita de Disney+.

La compañía tuvo entonces unas utilidades de apenas 162 millones de dólares, por lo que el valor de la compañía en Wall Street bajó 13%. En total, el valor de la compañía se ha desplomado en 40% en lo que va del año, y Bob Chapek no ha sabido cómo atraer nuevos inversionistas ni mitigar las crecientes preocupaciones que los/as ejecutivos/as tienen desde que Netflix anunció que perdió 200 millones de suscriptores. 

Durante la pandemia, Disney despidió a cientos de trabajadores y cerró varias divisiones administrativas. Sin embargo, en un reporte 2021 se descubrió que el salario de Chapek aumentó en 50%, por lo que en ese año ganó 32.1 millones de dólares. 

En comparación, durante la presidencia de Bob Iger de 2005 a 2020, la compañía aumentó su valor de mercado en 5 veces (de 48 mmdd a 257 mmdd). Él organizó las compras de Pixar, Lucasfilm, 20th Century Fox y Marvel. También apostó por contratar a Kevin Feige, también supervisó la construcción de Disney Shanghai y fue el responsable de construir atracciones como el parque temático de Avatar. 

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Controversias Públicas

Bob Chapek no ha sabido entregar resultados económicos como Iger, y tampoco ha sabido sacar a flote la figura de la compañía. En los 2 años que ha estado como CEO, Chapek ha enfrentado controversias sumamente públicas que sí han dadñado la imagen general de la compañía. 

Para empezar, está la controversia por el tema Don’t Say Gay. Después de que se descubriera que Disney apoyaba abiertamente a figuras políticas que promueven legislaciones anti-LGBT en Florida, lugar donde se encuentra Disney World, la primera reacción del CEO fue decir que “no quería tomar partido porque nunca se salía bien parado de esas controversias”. 

Y eso pasó. Sus palabras causaron indignaciones por parte de personas pertenecientes a la comunidad queer que trabajan en Disney. Personalidades como Danna Terrace y Alex Hirsch se posicionaron en contra de la compañía, y muchas personas denunciaron cómo la empresa censuraba o limitaba contenido LGBT en películas de Pixar y series animadas.

Al final, Chapek anunció que Disney dejaría de apoyar económicamente estas políticas, cosa que fue usada por el gobernador Ron DeSantis para avanzar “una agenda anti-woke” en aras de implementar dichas legislaciones. Además, a mediados del año amenazó a la compañía con eliminar los privilegios de los que goza Disney World. 

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Daña la Imagen de Disney

A esa pelea se le tiene que sumar la querella legal que inició Scarlett Johansson luego de que Black Widow se estrenó tanto en plataformas como en salas de cine. Al final, se llegó a un acuerdo entre las partes y la demanda fue eliminada, pero dejó a Chapek muy mal parado. No sólo se dijo que no sabía negociar con el talento, sino que sus tácticas eran demasiado agresivas y comenzó a rumorarse que otros/as artistas no estaban de acuerdo con sus contratos, como Emma Stone en Cruella. Además de que daba la impresión de que no le importaban las historias o los personajes de Disney.

Incluso recientemente Chapek volvió a ser objeto de críticas al decir que “él estaba seguro que la animación era para niños/as” debido a que “no creía que los padres y madres siguieran viendo Dumbo cuando su hijo/a se fuera a dormir. Quieren algo más, algo para ellos/as”. 

Esto volvió a causar revuelo e indignación, especialmente porque Disney se define gracias a sus contribuciones al mundo de la animación. 

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¿Nadie lo quería de todas formas? 

Todo esto provocó que corrieran rumores sobre cómo realmente Disney no estaba feliz con el trabajo de Bob Chapek desde hace tiempo. Primero se empezó a decir que Bob Iger no estaba de acuerdo con el giro que comenzó a tomar la compañía y que se encontraba un poco frustrado de que Chapek no le hiciera caso durante los primeros meses de transición. 

Pero esa no fue la primera vez. Meses después, rumores circularon que Abigail Disney, sobrina-nieta de Walt y quien es parte de la mesa directiva de la compañía, quería demandarlo para disminuir su salario. Aún así, hace unos meses Bob Chapek renovó sus contrato por 3 años más en donde se aumentó el monto de la comisión que recibía, por lo que la noticia de su despido es todavía más dramática. 

“El comité decidió que mientras Disney se prepara para embarcarse en un periodo completo de transformación, Bob Iger tiene una posición única para dirigir la compañía en este tiempo tan crucial” se lee al principio del comunicado que la compañía lanzó para anunciar el despido de Chapek.

Chapek no se irá con las manos vacías, se rumora que Disney tiene preparado un paquete de compensación con valor de 23 millones de dólares.

Esto podría indicar muchas cosas, e incluso podría ser un indicio de que el mundo está por entrar a una recesión, pero será emocionante ver cómo cambia la compañía de nuevo y cómo afectarán las historias que cuenta Disney en el cine y la televisión.

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¡Bob Chapek responde a las críticas sobre su imagen!

Bob Chapek asegura que no le preocupa sus niveles de popularidad mientras la imagen de Disney permanezca intacta

Desde que Bob Chapek tomó el mando de Disney en 2020, ha estado en el ojo del huracán y ha protagonizado grandes controversias. Y es que, si bien la transición fue difícil debido a la pandemia, la visión del ejecutivo está chocando mucho con la filosofía que impulsó Bob Iger, la antigua cabeza de la compañía que hizo a Walt Disney Company lo que es ahora. 

Parte de las críticas que ha recibido Chapek se centran mucho en su visión corporativa, la cual prioriza decisiones de mercado sobre relaciones e intereses con sus equipos creativos de trabajo. Además de que rumores aseguran que, en aras de convertir a Disney en una empresa de tecnología y apostar más por los parques de diversiones y las plataformas de streaming, no tiene la sensibilidad necesaria para seguir con el mando.

Y al respecto, Bob Chapek respondió a esos comentarios de la única forma que conoce: con una visión muy ejecutiva. 

Bob Chapek

¿La popularidad no es necesaria? 

En una entrevista con el periódico The Wall Street Journal, donde además dijo que “probablemente nuestra audiencia adulta no ve películas animadas una vez que pone a sus hijos/as a dormir”, Chapek aseguró que realmente no le preocupa la popularidad de su imagen, ya que lo que le interesa es lo que la audiencia piensa de Disney como compañía. 

“Mis sentimientos personales realmente no importan. Lo que importa es cómo piensa la gente de nuestra compañía, así que me quito de ahí y creo que esa es la sorpresa. 

Todo mundo quiere ser amado y todo mundo quiere que lo quieran, pero en este mundo eso no siempre es necesario, así que me quito eso y pienso: ¿Qué quiero que la D de Disney signifique?”

Bob Chapek, Wall Street Journal

También aseguró que mientras “las cosas vayan bien con la imagen de la empresa” entonces realmente él puede dejar que se “resbalen” las críticas a su imagen. 

Bob Chapek

¿Pero de verdad va bien? 

Aunque muchas personas sí han citado la imagen de Bob Chapek como un problema, en realidad el CEO ha demostrado que carece de la experiencia necesaria para lidiar con ciertos problemas y sí ha dañado la imagen de la compañía. El ejemplo más claro es sin duda la demanda de Scarlett Johansson provocada por el estreno simultáneo de Black Widow en Disney+ y salas de cine, ya que demostró que no tiene respeto por su talento cuando se trata de buscar la forma más eficiente de salvaguardar sus inversiones. 

También estuvo la controversia por la ley de Florida: Don’t Say Gay, en donde se descubrió que Disney apoyaba económicamente a varios políticos que promovieron activamente que se prohibiera educar en escuelas primarias sobre temas LGBT y de género.

Después de una ardua campaña creada por los mismos creativos dentro de Disney, la empresa se pronunció en contra. Pero en su momento Bob Chapek dijo que “no veía la necesidad de hacerlo porque rara vez las empresas salían bien libradas cuando se posicionaban sobre esos temas”.

Por esa razón, rumores abundan sobre cómo supuestamente Bob Iger está muy enojado con la forma en la que ha llevado la compañía, pero la mesa directiva de Disney acaba de renovar su contrato hasta 2025, un indicador de que tal vez en términos económicos está cumpliendo con su misión. Pero sin duda, bajo su manto también es cuando más controversias ha protagonizado Disney. 

Bob Chapek

¿Bob Iger se arrepiente del nuevo CEO de Disney?

Un nuevo reporte asegura que el ex-CEO de Disney, Bob Iger, se arrepiente de haber escogido a Bob Chapek como sucesor

Bob Chapek se convirtió en CEO de The Walt Disney Company a principios de 2020. Esto marcó el fin de la era de Bob Iger, quien durante 15 años reestructuró la compañía por completo y la convirtió en el gigante que es ahora, ya que fue él quien organizó las compras de Pixar, Marvel y Lucasfilm.

A pesar de tener la sombra de su legado encima, Bob Chapek no era ajeno a Disney. Antes de convertirse en el nuevo CEO, él era el responsable de administrar y supervisar los parques de diversiones, experiencias y productos. Sin embargo, la primera crisis que tuvo que enfrentar fue la llegada de la pandemia y conforme ha pasado el tiempo el empresario se ha visto envuelto en diferentes crisis mediáticas que sí han afectado la imagen de la compañía.

Por eso, un nuevo reporte de Business Insider asegura que Bob Iger no estuvo de acuerdo con la forma en la que se dio la transición e incluso peleó con los ejecutivos de Disney porque poco tiempo después de que Chapek tomó el puesto, Iger comenzó a tener dudas sobre si era un buen sucesor.

Bob Iger

No Fue El Sucesor Que Esperaba

Bob Iger se quedó un año ayudando a Bob Chapek con su transición, y según el reporte, pensaba usar la mayor parte del tiempo para hacer tours de despedida. Pero el azote de la pandemia hizo que las cosas se complicaran y salieran a relucir problemas entre ambos CEOs, particularmente porque tenían ideas contradictorias sobre como manejar la pandemia, reestructurar la compañía y hasta en las políticas que debía seguir. Incluso, el reporte asegura que tenían equipos de trabajo diferentes que usualmente chocaban entre sí.

Esto, según el mismo informe, ocurrió porque realmente Iger y la junta directiva de Disney no pudieron ponerse de acuerdo en qué términos se elegiría a su sucesor. Iger aparentemente quería mantener control y poder en toma de decisiones, particularmente en lo que respecta a la creación de contenido y administración del talento de Disney. Sin embargo, la junta directiva no estuvo de acuerdo y le dieron mucha libertad a Bob Chapek en cuanto se escogió como nuevo CEO.

Conforme pasaron los meses y la pandemia no daba de sí, Iger supuestamente comenzó a tener dudas sobre Chapek, principalmente porque no esperaba que fuera “tan novato” al momento de negociar con el talento o responder a crisis públicas. Además, tampoco estuvo de acuerdo en su plan de dividir la compañía en dos: un grupo centralizado de distribución, encargada de supervisar todo el contenido que se produce, y “engranes creativos”, encargados de crearlo.

De hecho, un ex-ejecutivo de Disney contó al periódico que muchos en el equipo de Iger “pensaron que la decisión de nombrar a Chapek fue rara”, y que claramente no pensó el impacto que la pandemia traería para la compañía:

“Si[Iger] Hubiera entendido la magnitud de la pandemia, jamás se habría salido cuando lo hizo

Fuente An´pnima- Business Insider

Bob Iger

Las Crisis de Bob Chapek

Bob Chapek ha enfrentado importantes controversias que sí han impactado mucho a Disney. Por ejemplo, este año la controversia alrededor de la ley “Don’t Say Gay” de Florida, la cual se descubrió que era promovida por políticos que recibían apoyo económico de Disney, provocó que equipos creativos y artistas se quejaran sobre el mal manejo y representación que tiene la compañía sobre temas queer. Originalmente, Chapek desestimó las críticas diciendo que “a las compañías nunca les va bien cuando se posicionan en estos temas”.

El compromiso de Chapek por “innovar la compañía” y transformarla en una empresa de tecnología, también le trajo problemas con grandes artistas, como Scarlett Johansson, ya que el estreno híbrido de Black Widow dañó el contrato que tenía con la actriz y por eso se ganó una demanda bastante pública. Cosa que dejó en descubierto la inexperiencia que tiene para negociar con el talento.

Si bien es probable que Chapek haya pensado en estrategias para impulsar a Disney +, la idea de estrenar películas de Pixar como Luca y Turning Red en la plataforma ha sido ampliamente criticada por los creativos del estudio, quienes consideran que tratan los proyectos animados como un “producto menor”.

Además, tendrá que enfrentar el mediocre desempeño que tuvo Lightyear en salas de cine. Pues tendrá que responder sobre bajo rendimiento en taquilla que, según los expertos, en la próxima entrega de resultados. Sin mencionar que acaban de perder una licitación deportiva importante en India, la cual tenía el potencial de atraer a millones de suscriptores a la plataforma.

Sin embargo, a pesar de sus problemas, la mesa directiva de Disney anunció el mes pasado que Bob Chapek seguirá como CEO por 3 años más y se espera que durante su periodo de dirección Disney + pueda seguir creciendo. Por ahora, el streaming está listo para incluir anuncios para finales de este año.

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