¡Kevin Spacey suma nuevas denuncias de abuso en su contra!

En este artículo:

  • Más víctimas se pronuncian en contra de Kevin Spacey a pocos días de que salga un nuevo documental sobre su vida.
  • Hasta ahora, una persona confirmó haber sido víctima de acoso, pero el documental revelará los casos de otras 9 personas.
  • Kevin Spacey ha negado rotundamente estas acusaciones, pero el documental podría dar más información y pruebas sobre sus delitos.

El documental Spacey: Unmasked se ha convertido en un nuevo problema para Kevin Spacey. Aunque en un principio se burló del anuncio de distribución de MAX, el actor ahora amenazó que la producción no le dio el tiempo suficiente para contestar al contenido que presentará.

Y es que, supuestamente, el documental hablará sobre casos de abuso y acoso que nunca antes se habían presentado. Las víctimas se mantendrán de manera anónima, pero esto puede implicar otros problemas para el actor de House of Cards.

Y es que apenas Kevin Spacey acaba de salir inocente de una demanda que interpusieron cuatro hombres alegando acoso y abuso sexual.

¿Exactamente que mostrará el documental y por qué puede ser perjudicial para Kevin Spacey? ¡Aquí les contamos! 

Kevin Spacey
Imagen: The Independent

Kevin Spacey acosó a un compañero de House of Cards

El documental estará dividido en dos partes y se estrenará en el canal británico Channel 4 los días 6 y 7 de mayo. Y supuestamente, incluye testimonios de al menos 10 personas que no tienen nada que ver con acusaciones o denuncias anteriores sobre Kevin Spacey.

La que seguramente causará más conmoción es un incidente que ocurrió en el set de House of Cards, ya que de acuerdo con Variety, una persona confesará un incidente en donde el actor protagonista lo acosó sexualmente.

Pero el documental contará toda la vida y carrera de Kevin Spacey, por lo que supuestamente también revelará incidentes que ocurrieron en Los Ángeles, Nueva York y Londres en lugares como sets de filmación y fiestas.

En vísperas del estreno de este documental, un actor llamado Ruari Cannon confirmó para Desdline que Kevin Spacey “lo tocó de forma íntima sin su consentimiento” cuando él tenía 21 años en 2013 mientras trabajaban en una obra de teatro. Al respecto, el actor contestó en sus redes sociales que “cada que he tenido un foro en el que defenderme, estas acusaciones han sido revisadas y he sido exonerado” por lo que confirmó que responderá al documental cuando salga a la luz.

Kevin Spacey
Imagen: The Independent

¿Cómo Kevin Spacey ha salido en libertad de sus casos de abuso?

En 2023, 4 hombres lo acusaron de 9 incidencias sexuales que ocurrieron en el lapso de tiempo de 2011 a 2013. Sin embargo, la corte de Londres lo declaró inocente debido a que ya había pasado mucho tiempo y no había pruebas suficientes en su contra.

Pero en 2017, Anthony Rapp también denunció al actor por abusar sexualmente de él en 1986, cuando Rapp tenía 14 años. Sin embargo, con tan solo una hora de deliberación, la corte de Nueva York decidió que no había suficientes pruebas para sentenciar a Spacey.

En 2019, dos personas que habían acusado a Kevin Spacey fallecieron. Un masajista estaba listo para ir a juicio desde 2018, pero fue desestimado porque falleció a principios del siguiente año. Y el 25 de diciembre de 2019, el escritor noruego Ari Behn se suicidó, pero también estaba listo para denunciar a Spacey por haberlo acosado sexualmente durante una fiesta del Premio Nobel en 2007.

La mayoría de las sentencias contra Kevin Spacey se han basado en contrastar los argumentos del actor contra sus víctimas, pero no sabemos qué información podría brindar el documental y si cimentaría más bases que demuestren los actos criminales del actor.

Kevin Spacey
Copyright @ Max

Nickelodeon: ¿Cómo ha respondido a las denuncias de abuso?

En este artículo:

  • Más directores de Nickelodeon salieron a expresar sus disculpas por haber ayudado a Brian Peck, el abusador de Drake Bell que fue sentenciado hace años.
  • Aunque el controversial productor Dan Schneider pidió que se removieran algunos episodios que consideraba que tenía escenas inadecuadas, la empresa no ha respondido y sigue transmitiendo las series sin ningún cambio en diferentes plataformas de streaming y televisión.
  • La pasividad de Nickelodeon es una muestra de lo difícil que es ayudar a las víctimas y crear un cambio que ayude a que otras personas no sufran por lo mismo.

Drake Bell y el documental de Quiet on Set ha generado una gran ola de controversias. Desde que la estrella de Drake & Josh reveló haber sido víctima de abuso por parte de uno de los trabajadores más respetados de Nickelodeon, el mundo ha revivido también los casos de otras estrellas y las acusaciones alrededor del productor Dan Schneider.

El mismo Schneider hizo una disculpa pública por lo que permitió en los sets de Nickelodeon. Y la empresa emitió un comunicado oficial en donde aseguraba que “tenía protocolos para proteger a sus estrellas infantiles”, aunque el mismo Drake Bell consideró que el comunicado era insuficiente, pues señaló que de todas formas siguen “lucrando” con la transmisión de los controversiales shows.

A varias semanas de que se hicieran públicas estas declaraciones, ¿qué es lo que ha hecho Nickelodeon para cambiar? ¿Es suficiente para asegurar que se están atendiendo las acusaciones? ¡Les contamos aquí!

Nickelodeon
Imagen: The NewYorker

¿La respuesta de Nickelodeon no ha sido la mejor?

Parte de las acusaciones que ha recibido Dan Schneider tienen que ver con algunos chistes que incluía en sus programas, ya que varias personas consideraban que tenían una naturaleza sexual que incomodaba a artistas como Alexa Nikolas.

Schneider, en su mensaje de disculpa, pidió que se quitaran o censuraran los episodios que contenían innuendos sexuales. Sin embargo, de acuerdo a información de The Hollywood Reporter, el controversial productor no ha contactado a Nickelodeon ni a Paramount Global para darle seguimiento a sus peticiones.

Según el portal, Schneider quiere que se censuren dos episodios de Victorious: “Ice Cream for Ke$ha” y “Helen Back Again”. También pidió que se eliminara el episodio de Zoey 101 titulado “Backpack”, pero todavía pueden ser encontrados en diferentes plataformas, como Pluto TV y The Slap, un sitio web dedicado a Nickelodeon.

Russell Hicks, ex-presidente de la cadena de Nickelodeon, mencionó en una entrevista que “cada cosa que Dan Schneider hacía en cada episodio se sometía a un intenso escrutinio y era aprobada por parte de los productores”, ya que confirmaron que cada historia, guion y escena era revisada por diferentes personas, incluyendo los/as tutores de las estrellas que participaban en las series.

Sin embargo, la actriz Alexa Nikolas mencionó que Dan Schneider “tenía mucho control” sobre ciertos aspectos de las historias, y que incluso obligaba a las estrellas a usar ropa muy corta. Al respecto, ni el productor ni la empresa han emitido ninguna respuesta oficial.

Por otro lado, los directores Breth y Rich Correll, quienes participaron en series como Amanda Show, All That y Drake & Josh, externaron sus “profundas disculpas” a Drake Bell, pues ellos enviaron cartas de apoyo a Brian Peck, su abusador, para que tuviera una sentencia menos severa.

Por el momento, se confirmó que Quiet on Set tendrá un quinto episodio donde se discutirá cuál podría ser el futuro de Nickelodeon después de toda la controversia.

Nickelodeon
Imagen: Mujer de 10

¿No son disculpas suficientes?

Días después de los comunicados que lanzaron Nickelodeon y Dan Schneider, Alexa Nikolas respondió diciendo que “cuando alguien no se disculpa con la persona afectada, no es una disculpa. Las disculpas son personales, para la persona lastimada”.

Por otro lado, Drake Bell dijo que la disculpas se sentían “vacías” porque la empresa seguía transmitiendo los controversiales episodios  Angelique Bates, actriz de All That, también publicó en su cuenta de Instagram que ella “había denunciado desde antes las prácticas de las personas que trabajaban en Nickelodeon y simplemente fue ridiculizada”.

Otras estrellas, como Natanya Ross, quien asegura que no sufrió lo mismo que sus compañeros/as, mencionó en Instagram su apoyo, asegurando que “necesitamos hacerlo mejor para los/as niños/as, necesitamos hacerlo mejor para las estrellas infantiles”.

Allie DiMeco, quien participó en The Naked Brothers Band, confesó después del documental que los productores del show la obligaron a besar a un actor de 30 años cuando tenía 14, a pesar de que en repetidas ocasiones pidió no hacerlo. La serie no tuvo que ver con Dan Schneider, por lo que es claro que los problemas atañen a toda la corporación, y no sólo a unas cuantas personas.

El documental Quiet on Set le dio credibilidad a muchos de los reportes y rumores que circulaban el internet desde hace años. Sin embargo, actualmente hay varias producciones live-action transmitiéndose en Nickelodeon, como The Really Loud House y Young Dylan, además de que constantemente hay nuevas producciones piloto y experimentos.

Hasta ahora, Nickelodeon no ha emitido un comunicado oficial hablando sobre cuáles son sus protocolos para proteger a las personas menores de edad, tampoco ha iniciado una búsqueda para investigar mejor a quiénes supervisaban a Dan Schneider ni ha emitido mayor apoyo a las víctimas de Quiet on Set.

Esto quiere decir que las denuncias y el seguimiento de ella siguen cayendo enteramente en las estrellas, su familia y su equipo legal. Pero no parece que quiera comenzar un cambio más profundo. 

Nickelodeon
Imagen: Forbes

¿Hollywood sigue perdonando el acoso laboral?

En este artículo:

  • Un nuevo estudio reveló que artistas y trabajadores de Hollywood no confían en que los estudios tomen medidas reales para luchar contra el acoso y hostigamiento sexual en los sets de filmación.
  • Esto ha llevado a que menos personas denuncien los problemas que viven día a día, a pesar de que movimientos como el #MeToo intentaron cambiar prácticas nocivas en la industria.
  • Aún así, expertos consideran que los/as trabajadores de Hollywood ahora son más conscientes de la problemática y están tomando acciones individuales contra ello.

The Hollywood Commission es una organización sin fines de lucro fundada por la presidenta de Lucasfilm, Kathleen Kennedy y Nina Shaw que se creó en 2017 con la finalidad de eliminar el acoso sexual para todos/as los/as trabajadores/as en la industria del entretenimiento a través de diferentes estrategias. 

Sin embargo, en su reciente reporte de resultados publicado por Indiewire, dieron a conocer que en 2023 menos personas denunciaron el acoso en el lugar de trabajo, no porque hayan ocurrido menos incidentes, sino porque saben que los estudios no responderán adecuadamente a los casos y sólo provocarán hacerlos/as pasar por más malas experiencias. 

Hollywood
Imagen: Kevork Djansezian | Getty Images

Los/as trabajadores/as en Hollywood no creen en los estudios

De acuerdo con The Hollywood Commission, de 5,259 personas encuestadas, el 31% de los/as trabajadores/as del entretenimiento decidieron no denunciar una mala conducta en el lugar de trabajo porque “no creían que se haría nada” por parte de sus respectivos departamentos de recursos humanos en los diferentes estudios de cine y televisión en Hollywood, mientras que el 71% de los/as trabajadores/as “cree que es poco probable que una persona poderosa sea detenida”,

En comparación con el 2020, eso significa un 24% menos de confianza en los estudios para tomar medidas contra el acoso laboral, un dato que por supuesto ha alarmado a la organización ya que el problema se vuelve más grande en las producciones de cine independiente porque carecen de estructuras que regulen estos delitos. “La percepción de la rendición de cuentas ha empeorado en los últimos tres años, y sin rendición de cuentas, habrá una cultura y un clima permisivos para el acoso”, se lee en el informe.

The Hollywood Commission puntualizó que si los sistemas no funcionan, los/as trabajadores/as no funcionarán de manera correcta, ya que “deben creer que sus voces serán escuchadas y que sus informes serán significativos: que se hará algo” ante sus denuncias aunque estas impliquen a gente poderosa a cargo de los estudios o producciones.

Hollywood
Imagen: Mark Davis | Getty Images

Hollywood necesita frenar el acoso laboral

Curiosamente, el reciente informe Celluloid Roof de la Universidad Estatal de San Diego y el estudio de Inclusion in the Director’s Chair de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, encontraron que las cineastas han creado menos películas convencionales desde 2020, el mismo año en el que, según la The Hollywood Commission, se produjo la mayor cantidad de confianza en los estudios que toman medidas contra los abusadores y acosadores.

Por su parte, la presidenta de la The Hollywood Commission, la Dra. Anita Hill, le dijo a Deadline que el tema del acoso sigue siendo “un problema en la industria” pero que cada vez son más conscientes de lo que es un “comportamiento inaceptable en el lugar de trabajo”, lo que por supuesto es un gran primer paso para eliminar el acoso. 

“La industria del entretenimiento es la cara de la población, es donde la gente se ve o no se ve a sí misma. Hemos visto en los últimos años, en varias organizaciones, que sus trabajadores/as se han unido con una mayor consciencia para eliminar la discriminación y el acoso en sus organizaciones. Y eso es sumamente necesario para erradicar este problema”

Dra. Anita Hill

Hill agregó que los estudios que implementaron nuevas políticas en el pasado y construyen estructuras nuevas dentro de las organizaciones, han comenzado a eliminar los problemas. “También hemos visto algunos casos de alto perfil y, si bien normalmente involucran a una organización o una población pequeña, son ejemplos de lo que puede suceder cuando las personas se toman en serio la rendición de cuentas. “

Hollywood
Imagen: Michael Buckner | Variety